Capital humain : concept et caractéristiques

En économie, le terme capital est défini comme l’ ensemble des actifs dont une entreprise a besoin pour produire des biens ou fournir des services qui lui rapportent des revenus .

Les actifs sont compris comme tous les biens, ressources, droits et valeurs que possède une entreprise, c’est-à-dire tout ce qui s’additionne en sa faveur. Ils peuvent aller de biens à des droits de recouvrement pour des services rendus à des tiers ou pour la vente physique de produits et de biens à leurs clients.

En ce qui concerne le capital humain, en plus du travail physique, il comprend également un ensemble de qualités intangibles que le groupe de personnes qui travaille donne à une organisation et qui aident l’organisation à réussir. Certaines de ces qualités individuelles de chaque personne du groupe sont les antécédents scolaires, les compétences, l’expérience, la créativité, la personnalité et même une santé et un caractère optimaux.

Différence entre capital humain et ressources humaines

Alors que la vision d’une personne en tant que ressource humaine est à court ou moyen terme (la durée de la tâche à laquelle elle participe), la vision en tant que capital humain est à long terme (la vie utile de l’individu dans l’entreprise).

Le capital humain et les ressources humaines sont des visions qui peuvent et doivent coexister dans une entreprise, mais il faut savoir comment les gérer. Souvent, l’utilisation des ressources est priorisée pour des raisons de nécessité et d’urgence, mais il ne faut pas éviter de leur donner l’importance qu’elles ont pour ajouter de la valeur à l’entreprise.

Investissement dans le capital humain

Comme dans tout autre aspect d’une organisation, il est également possible d’investir dans le développement du capital humain ; en fait, c’est socialement recommandable, puisque non seulement les organisations pour lesquelles ils vont travailler obtiennent des avantages, mais c’est aussi un avantage pour la société en général.

Pour les entrepreneurs, investir dans le capital humain nécessite des engagements, tels que la formation des travailleurs, la mise en place de programmes d’apprentissage, etc. Autrement dit, tout ce qui implique une amélioration des compétences qu’un travailleur peut développer. L’investissement en capital humain par l’employeur n’est pas une garantie de répondre aux besoins de l’organisation, ni à court ni à long terme, et les résultats de l’investissement ne seront certainement pas appréciés à court terme. Mais l’investissement qu’une entreprise fait dans le capital humain est lié à la fois à la capacité économique et sociale de l’entreprise.

Théorie contemporaine du capital humain

La théorie contemporaine du capital humain soutient qu’un investissement approprié dans les personnes conduira à la croissance de l’économie . Pour cette raison, dans de nombreux pays, les études universitaires sont offertes presque gratuitement, car on sait qu’une population plus instruite stimule l’économie.

Le capital humain est généralement séparé en ses composants intangibles, qui sont essentiellement trois :

• capitale culturelle . Il consiste en la combinaison des capacités intellectuelles et des connaissances qu’une personne possède.
• Capital intellectuel . C’est la somme de tout ce qui est connu et de tout le personnel qui fait partie d’une entreprise, qui sert à donner à l’organisation un avantage concurrentiel.
• Capital social . Il fait référence aux relations sociales bénéfiques développées dans l’organisation au fil du temps, telles que la reconnaissance de la marque d’une entreprise, les échanges avec les clients et les concurrents, etc.

Sources

Capital humain – Définition, qu’est-ce que c’est et concept | Economipédia. (2016). Extrait le 15 mars 2021, de https://economipedia.com/definiciones/capital-humano.html

Différence entre les ressources humaines et le capital humain. (2015). Extrait le 15 mars 2021, de https://cutt.ly/tzXEp26

Qu’est-ce que la gestion d’actifs immobiliers ? (2021). Extrait le 15 mars 2021, de https://www.obsbusiness.school/blog/what-is-real-estate-asset-management