Humankapital: Konzept und Merkmale

In der Wirtschaftswissenschaft wird der Begriff Kapital als die Menge an Vermögenswerten definiert , die ein Unternehmen benötigt, um Waren herzustellen oder Dienstleistungen zu erbringen, die ihm Einnahmen bringen .

Unter Vermögenswerten versteht man alle Güter, Ressourcen, Rechte und Werte, die ein Unternehmen besitzt, also alles, was sich zu seinen Gunsten summiert. Sie können von Waren bis hin zu Inkassorechten für Dienstleistungen an Dritte oder für den physischen Verkauf von Produkten und Waren an deren Kunden reichen.

In Bezug auf das Humankapital umfasst es neben der körperlichen Arbeit auch eine Reihe von immateriellen Eigenschaften, die die Gruppe der arbeitenden Personen einer Organisation verleiht und die der Organisation zum Erfolg verhilft. Einige dieser individuellen Qualitäten jeder Person in der Gruppe sind akademischer Hintergrund, Fähigkeiten, Erfahrung, Kreativität, Persönlichkeit und sogar optimale Gesundheit und Charakter.

Unterschied zwischen Humankapital und Humanressourcen

Während die Vision einer Person als Humanressource kurz- oder mittelfristig ist (die Dauer der Aufgabe, an der sie beteiligt sind), ist die Vision als Humankapital langfristig (die Nutzungsdauer des Individuums im Unternehmen).

Sowohl das Humankapital als auch die Humanressourcen sind Visionen, die in einem Unternehmen nebeneinander bestehen können und sollten, aber es muss klar sein, wie sie verwaltet werden. Oft wird der Einsatz von Ressourcen aus Gründen der Notwendigkeit und Dringlichkeit priorisiert, aber man sollte nicht umhin, ihnen die Bedeutung zuzusprechen, die sie für die Wertschöpfung des Unternehmens haben.

Investition in Humankapital

Wie in jedem anderen Aspekt einer Organisation ist es auch möglich, in die Entwicklung des Humankapitals zu investieren; Tatsächlich ist es gesellschaftlich empfehlenswert, da nicht nur die Organisationen, für die sie arbeiten werden, Nutzen ziehen, sondern auch ein Nutzen für die Gesellschaft im Allgemeinen ist.

Für Unternehmer erfordert die Investition in Humankapital Verpflichtungen, wie z. B. die Ausbildung von Arbeitnehmern, die Einrichtung von Lehrlingsausbildungsprogrammen usw. Mit anderen Worten, alles, was eine Verbesserung der Fähigkeiten impliziert, die ein Arbeitnehmer entwickeln kann. Die Investition des Arbeitgebers in Humankapital ist weder kurz- noch langfristig eine Garantie dafür, dass die Bedürfnisse der Organisation erfüllt werden, und die Ergebnisse der Investition werden sicherlich nicht kurzfristig geschätzt. Aber die Investition, die ein Unternehmen in Humankapital tätigt, hängt sowohl mit der wirtschaftlichen als auch mit der sozialen Leistungsfähigkeit des Unternehmens zusammen.

Zeitgenössische Humankapitaltheorie

Die moderne Humankapitaltheorie besagt, dass angemessene Investitionen in Menschen zu Wachstum in der Wirtschaft führen . Aus diesem Grund wird in vielen Ländern ein Universitätsstudium fast kostenlos angeboten, da bekannt ist, dass eine gebildetere Bevölkerung die Wirtschaft ankurbelt.

Humankapital wird normalerweise in seine immateriellen Komponenten unterteilt, die im Wesentlichen drei sind:

• kulturelles Kapital . Es besteht aus der Kombination von intellektuellen Fähigkeiten und Wissen, die eine Person hat.
• Intellektuelles Kapital . Es ist die Summe von allem, was bekannt ist, und aller Mitarbeiter, die Teil eines Unternehmens sind, was dazu dient, der Organisation einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen.
• Aktienkapital . Es bezieht sich auf die im Laufe der Zeit in der Organisation entwickelten vorteilhaften sozialen Beziehungen, wie z. B. die Anerkennung der Marke eines Unternehmens, den Austausch mit Kunden und Wettbewerbern usw.

Quellen

Humankapital – Definition, was es ist und Konzept | Wirtschaftspädie. (2016). Abgerufen am 15. März 2021 von https://economipedia.com/definiciones/capital-humano.html

Unterschied zwischen Personalwesen und Humankapital. (2015). Abgerufen am 15. März 2021 von https://cutt.ly/tzXEp26

Was ist Immobilien Asset Management? (2021). Abgerufen am 15. März 2021 von https://www.obsbusiness.school/blog/what-is-real-estate-asset-management